Lastbilstillverkaren Scania meddelar att 750 anställda i Södertälje måste lämna företaget. Åtgärden är en del av en större omstrukturering för att möta framtida utmaningar.
Scania, den svenska tillverkaren av lastbilar och bussar, har annonserat att 750 anställda vid företagets kontor i Södertälje kommer att behöva lämna sina jobb. Beskedet kommer som en del av företagets strategiska omstrukturering för att säkerställa fortsatt konkurrenskraft och hållbar tillväxt.
Enligt Christian Levin, vd för Scania, är förändringarna nödvändiga för att företaget ska kunna anpassa sig till en snabbt föränderlig marknad. Levin skriver, ”För att vi ska vara starka i framtiden behöver vi ändra vårt sätt att jobba.”
Scania, som är en av Sveriges största arbetsgivare inom fordonsindustrin, har totalt cirka 59 000 anställda i över hundra länder. Av dessa arbetar nästan 23 000 i Sverige, varav en betydande del är baserade i Södertälje.
Beslutet att säga upp personalen kommer att påverka många familjer och individer, men företaget betonar att det är ett nödvändigt steg för att kunna möta framtida krav och behålla sin position som en ledande aktör på marknaden.
Den kommande omstruktureringen är en del av ett större initiativ för att modernisera och effektivisera Scanias verksamhet. Företaget planerar att investera i ny teknik och utveckla sina produktionsprocesser för att bättre kunna hantera framtida utmaningar och möjligheter.
Scania har hittills inte specificerat exakt vilka avdelningar eller tjänster som kommer att påverkas av uppsägningarna, men företaget har lovat att stödja de berörda anställda genom hela processen.