Kommunen har vidtagit omedelbara åtgärder efter att en äldre person berättat om att en manlig hemtjänstanställd agerat olämpligt. Mannen har nu stoppats från att arbeta medan utredningen pågår. Det är oklart om händelsen polisanmälts, men den har lex Sarah-anmälts till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

Vad har hänt?

Misstankarna rör en hemtjänstanställd som ska ha betett sig “obehagligt”, “sliskigt” och varit “för intim” mot en äldre person han arbetat hos. Enligt lex Sarah-anmälan ska mannen bland annat ha juckat mot den äldre och tagit på intima kroppsdelar. Den drabbade personen har uttryckt stor oro och obehag och önskar inte att den anställde kommer tillbaka.

Uppsala kommun, genom chefen för den kommunala hemtjänsten Rasmus Sundström, bekräftar att en utredning inletts. Kommunen har pratat med den som angett sig, medarbetare och andra med insyn, samt granskat dokumentation och loggar.

Hur agerar kommunen?

Efter att ha fått kännedom om händelsen inledde Uppsala kommun omedelbart en intern utredning. Den utpekade mannen stängdes av från sitt arbete under utredningens gång. Nu är utredningen klar, och enligt uppgifter till Eposten får mannen inte återgå i tjänst.

Kommunen har valt att inte skicka ärendet vidare till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) som ett allvarligt missförhållande, men händelsen har lex Sarah-anmälts. Vad den interna utredningen exakt kommit fram till vill kommunen inte kommentera med hänvisning till sekretess.

Detta nya fall inträffar i skuggan av tidigare händelser där flera hemtjänstanställda i Uppsala utretts och åtalats för grova sexbrott mot äldre kvinnor. Hösten 2024 avslöjade Upsala Nya Tidning flera fall av våldtäkter och övergrepp, vilket ledde till att samtliga ledamöter i äldrenämnden avgick. Som en följd av dessa händelser har Uppsala kommun infört skärpta åtgärder, bland annat bakgrundskontroller vid anställningar inom äldreomsorgen.

Regeringen har även agerat efter larmen och vill ändra lagen för att kommuner ska bli skyldiga att göra utdrag ur brottsregistret vid anställningar inom vård och omsorg.