Ericsson, en global ledare inom telekommunikationsteknik, står inför betydande ekonomiska utmaningar. För att möta dessa planerar företaget nu att säga upp 1 600 anställda i Sverige. Totalt arbetar cirka 12 967 personer för Ericsson i Sverige, vilket innebär att närmare var tionde anställd nu varslas om uppsägning. De flesta av de varslade arbetar på huvudkontoret i Kista, Stockholm, där 1 169 tjänster berörs enligt uppgifter till SR P4 Stockholm.

Varför varslas anställda?

Anledningen bakom dessa nedskärningar är främst en minskad efterfrågan på företagets produkter och tjänster, samt en hård konkurrens i branschen.

– Mobilnätsmarknaden är väldigt tuff och konkurrensutsatt. Det innebär att vi måste fortsätta arbeta med våra kostnader för att säkerställa vårt långsiktiga teknikledarskap, säger Ralf Begner, Ericssons presschef, till TT.

Företaget har även vidtagit andra åtgärder för att minska kostnaderna, såsom att förenkla arbetssätt, effektivisera processer och minska utgifterna för resor och externa konsulter.

Hur går förhandlingarna?

Det är ännu inte fastställt exakt hur många som kommer att behöva lämna sina jobb. Förhandlingar med fackförbunden pågår, och Ericsson hoppas på att ha en klar bild över situationen innan årets slut.

– Det är tufft att motta ett varsel på 1 600 personer. Vi arbetar nu med att informera och stötta medlemmarna samtidigt som dialog och förhandlingar pågår med företaget, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.

Unionen på Ericsson beskriver hanteringen av varslet som bättre än vid tidigare tillfällen. Fack och arbetsgivare har förhandlat sedan november, och klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, inklusive personalneddragningar.

– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista, och syftar på våren 2024 då 1 200 personer varslades. Han menar att bolaget dragit lärdom och nu förhandlar innan beskedet släpps.

Sveriges Ingenjörer kallar agerandet ”brutalt” och ”ett hån mot de anställda”.

– Vi står inte bakom detta utan vi anser att uppsägningar ska vara sista vägen. Att rädda så många som möjligt är vårt mål, säger Jessica Nygren, ordförande för akademikerföreningen på Ericsson i Kista, till SVT Nyheter Stockholm.

Denna utveckling markerar en svår tid för företaget, som måste anpassa sig till en konkurrensutsatt marknad och snabbt föränderliga teknologiska krav. De kommande månaderna blir avgörande för Ericssons framtid och dess anställda.